4月25日上午，漳龙集团召开落实“两个责任”党委扩大会暨党委班子成员履责廉政谈话会，漳龙集团党委班子成员，漳龙、漳州发展高管参加会议。
会上漳龙集团总经理林奋勉传达市直派驻监督全覆盖暨落实“两个责任”工作会议精神
---传达市委书记檀云坤在《在市直派驻监督全覆盖暨落实“两个责任”工作推进会上的讲话》
一要着力提高思想认识。习近平总书记强调“对我们党来说，外部监督是必要的，但从根本上讲，还在于强化自身监督”，实现派驻全覆盖，就是要使党内监督不留死角、没有空白”。推进派驻监督全覆盖，落实党章的具体行动，全面从严治党的内在要求、加强党内监督的关键举措。市直各部门各单位和派驻机构要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，充分认识派驻监督全覆盖的重大意义，增强责任感和使命感，按照刘学新书记的部署要求，推进市直派驻监督全覆盖，全面落实“两个责任”，为全面从严治党提供坚强有力的支撑。
二要推动主体责任落实。主体责任是政治责任，是刚性之责，党委（党组）书记要坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，真正建好班子、管好干部、带好队伍。要严肃党内政治生活，要强化党内监督，自觉接受派驻机构、班子成员和党员干部监督，形成强化党内监督的鲜明导向。要突出“关键少数”，领导干部要带头同特权思想和特权现象作斗争，带头接受党内监督，带头廉洁从政，带头发扬敢于担当的精神，自觉筑牢防护网，自觉净化交往圈，自觉照镜子、正衣冠。要强化责任追究，用好问责这个“撒手锏”，对不担当、不履职的追责问责，让问责成为常态。
三要强化派驻监督责任。我市已出台市级纪委派驻机构改革的《意见》和《方案》，明确市直共设立24个派驻机构，市一级监督单位由原来63家增加到124家，实现全覆盖。这次会后，派驻机构就要全面进驻，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。要明确职责定位，派驻机构由市纪委直接领导、统一管理，向市纪委负责，并请示报告工作；派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，派驻监督是党内监督，不是业务监督，派驻机构要聚焦主责主业，心无旁骛抓监督，恪尽职守来执纪，铁面无私去问责，避免缺位、越位、错位。要明确职责定位，要督促落实主体责任，把驻在部门领导班子及市管干部特别是“一把手”作为监督重点，督促驻在部门党委（党组）履行好主体责任。要积极践行“四种形态”，加大谈话函询力度，做到挺纪在前、抓早抓小、动辄则咎，真正把纪律立起来、严起来、管到位。要敢于担当负责，敢于“亮剑”、敢于碰硬，该问责的要问责，该查处的要查处。对得大问题该发现没发现、发现了不报告不处置等失职渎职行为，要对派驻机构进行问责。要加强自身建设。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使派驻干部有硬度、敢监督、有温度、善监督，有深度、会监督，进一步树立忠诚干净担当的良好形象。
四要切实加强组织领导，市直各部门各单位党委（党组）要把支持派驻机构工作作为落实主体责任的重要内容，对派驻机构在全面从严治党方面提出的意见建议，要高度重视，认真整改：对派驻机构查办案件，要做到不说情、不袒护、不包庇。
---传达市委常委、市纪委书记林叶萍在《在市直派驻监督体覆盖暨落实“两个责任”工作会议上的讲话》
一、认清形势，切实增强政治责任感和使命感
实现派驻监督全覆盖是党的十八届三中全会作出的决定。省纪委对这项工作非常重视，上周专门在我市召开推进会，刘学新书记出席会议并作部署，要求我们把它作为推进全面从严治党向基层延伸的有力举措，作为强化党内监督的有效抓好，不折不扣抓好落实。
二、找准定位，聚焦监督执纪问责
聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，积极发挥“派”的权威和“驻”优势，当好监督“探头”，强化监督执纪问责，实现对驻在部门全面从严监督。一要明确职责定位；二要强化责任落实。要厘清主体责任和监督责任的界限，要建立完善责任清单，要强化责任担当；三要突出工作重点。要突出重点对象，要突出重点问题，要突出重点领域；四要改进监督方式。要拓宽发现问题线索的渠道，要运用好监督执纪“四种形态”，要推动制度建设。
三、严管厚爱，确保队伍忠诚干净担当。
正人先正已，打铁还需自身硬。各派驻纪检组一定要加强自身建设，着力打造一支忠诚干净担的执纪队伍。要尽快适应新角色；努力提升新能力。纪检组长要发挥自身队伍建设的主体责任，以身作则、率先垂范，加强日常教育管理监督。要强化内部监督，严格执行监督执纪工作规则，加强请示报告，规范工作程序，文明安全执纪。要加强监督管理，对反映派驻机构干部的问题线索１００%核查，确保我们这支队伍忠诚、干净、担当。
会议研究部署中共福建漳龙集团有限公司委员会关于“党委落实党风廉政建设主体责任清单”、“漳龙集团落实党风廉政建设监督责任清单”。
会上漳龙集团纪委书记杨辉荣做集体履责廉政谈话
一、加强党规党纪学习，提高廉洁意识责任意识。
二、牢记宗旨，加强修养，不断提高拒腐防变的能力。一是领导干部要思想要纯正，保持清廉本色;二是品行要端正，诱惑再多，自己的人生步子不能乱套;三是为人要厚道，对生活要积极乐观;四是作风要优良，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。
三、廉洁自律，切实履行好职责。领导干部一要廉洁自律做表率，这样才符合领导资格，二要认真履行职责，不失职、不渎职。
四、常思常省，防微杜渐，始终坚守拒腐防变的底线。一是领导干部要常弃非分之想，要意识到“千腐败、万腐败，都是思想先腐败”;二是要常记亲人的叮嘱，在诱惑面前多一分清醒、多一分理智、多一分定力;三是要常惧法纪之威，始终牢记《廉政准则》和《纪律处分条例》，遵守党纪国法;四是要常思监督之益，视监督为别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的“良师益友 ”。
五、认真落实党风廉政建设责任制，切实落实一岗双责。“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。
六、主动接受监督。要坚持党内监督和人民群众监督相结合，要常思监督之益，视监督为别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的“良师益友 ”。
会上漳龙集团党委书记庄文海做集体履责廉政谈话
一、立足主动担当，严格落实主体责任
严格落实“五抓五看”要求；班子成员要强化责任意识，强化担当精神，履行好“一岗双责”，以“五抓五看”为重要标准，抓好分管范围的党风廉政建设工作；严格落实“两个责任”清单管理。
二、立足抓早抓小，实践运用“四种形态”
切实把《党内监督条例》《问责条例》学习贯彻好，在日常监督检查中要坚持把纪律挺在前面，伸长耳朵、瞪大眼睛，抓早抓小，防微杜渐；切实让“抓早抓小”成为常态；要把握运用好监督执纪的“四种形态”要求，严格分类处置问题线索，抓早抓小，动辄则咎，让红脸出汗成为常态，让党纪轻处分和组织处理成为大多数，坚决把腐败增量遏制住；切实支持保障监督执纪问责。
三、立足接受监督，适应党内监督新常态
领导干部要自觉接受来自上级的监督，自觉接受漳龙纪委、班子成员和党员干部监督，形成强化党内监督的鲜明导向。要突出“关键少数”，领导干部要带头同特权思想和特权现象作斗争，带头接受党内监督，带头廉洁从政，带头发扬敢于担当的精神，自觉筑牢防护网，自觉净化交往圈，自觉照镜子、正衣冠，为广大党员干部当表率、作示范。
四、立足以上率下，带头遵守党章党规党纪
党委班子成员及委领导要在遵守执行党章党规党纪上发挥带头示范作用。一是带头落实主体责任；既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。二是带头做到廉洁从政。要以身作则，严于律己， “常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”